Belohnung, die guttutPsychische Gefährdungsanalyse

Um die Wünsche, Belange und empfundenen Belastungen der eigenen Mitarbeiter systematisch zu erfassen, ist die psychische Gefährdungsbeurteilung ein unverzichtbares Werkzeug zu Beginn der mentalen Gesundheitsförderung. Ziel der Befragung ist es, passende Maßnahmen zur Verbesserung von eventuellen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz einzuleiten.

Nutzen Sie die psychische Gefährdungsanalyse, um die Meinung Ihrer Mitarbeiterinnen zu erfahren und sie in die Gestaltung des Betriebsklimas einzubeziehen! So kann mehr Zufriedenheit, Motivation und Leistungsbereitschaft geweckt werden.

Mit unserem interdisziplinären Team aus Psychologinnen, Gesundheitsmanagerinnen und Sportwissenschaftlern bieten wir Ihnen ein ganzheitliches, lösungsorientiertes Paket.